Allvarlig kritik mot landshövdingen i Stockholms län för hennes agerande i tre anställningsärenden som orsakat att regeringsformens krav på saklighet och opartiskhet inte respekterats

JO har på eget initiativ granskat länsstyrelsens handläggning i tre anställningsärenden som rör en planeringschef, en organisationsutvecklare och en avdelningschef. Granskningen har tagit sin utgångspunkt i regeringsformens krav på saklighet och opartiskhet samt förvaltningslagens bestämmelser om jäv.

JO konstaterar att landshövdingen har agerat på ett sådant sätt att kravet på saklighet
inte efterlevts i något av ärendena. Dessutom var hon jävig i ärendet som gällde
planeringschefen. Där brast förfarandet även i fråga om opartiskhet. Enligt JO vittnar
detta om nonchalans och bristande respekt för grundläggande bestämmelser som
syftar till att bevara allmänhetens förtroende för offentlig verksamhet. JO riktar
allvarlig kritik mot landshövdingen för hennes agerande.

Vidare kritiserar JO länsstyrelsen som myndighet för att anställningen som planeringschef endast annonserades ut på myndighetens fysiska anslagstavla och
under en alltför begränsad tid samt för att anställningen inte anmäldes till
Arbetsförmedlingen.

JO gör också uttalanden om vikten av att tjänstemän agerar med integritet och påtalar
risker för att grundlagens bestämmelser inte efterlevs även när det är myndighetens
chef som inte följer regelverket.